胡军令

人才管理实战专家
已选课
企业薪酬体系设计实操

共14讲

520人已学

第1讲:岗位价值评估的方法(上)

0:10:48

(试看)

第2讲:岗位价值评估的方法(中)

0:12:25

(试看)

第3讲:岗位价值评估的方法(下)

0:16:23

(试看)

第4讲:岗位价值评估的模型(上)

0:13:44

第5讲:岗位价值评估的模型(下)

0:19:04

第6讲:岗位价值评估如何与薪酬链接

0:13:27

第7讲:薪酬策略的制定逻辑

0:14:50

第8讲:薪酬设计的方法(上)

0:12:53

第9讲:薪酬设计的方法(下)

0:15:28

第10讲:市场薪酬调查的方法(上)

0:07:57

第11讲:市场薪酬调查的方法(下)

0:13:42

第12讲:宽带薪酬设计的路径与方法(上)

0:14:11

第13讲:宽带薪酬设计的路径与方法(下)

0:11:37

第14讲:薪酬方案的管理

0:12:26

课程介绍
具体章节
第1讲:岗位价值评估的方法(上)
(试看)
0:10:48
第2讲:岗位价值评估的方法(中)
(试看)
0:12:25
第3讲:岗位价值评估的方法(下)
(试看)
0:16:23
第4讲:岗位价值评估的模型(上)
0:13:44
第5讲:岗位价值评估的模型(下)
0:19:04
第6讲:岗位价值评估如何与薪酬链接
0:13:27
第7讲:薪酬策略的制定逻辑
0:14:50
第8讲:薪酬设计的方法(上)
0:12:53
第9讲:薪酬设计的方法(下)
0:15:28
第10讲:市场薪酬调查的方法(上)
0:07:57
第11讲:市场薪酬调查的方法(下)
0:13:42
第12讲:宽带薪酬设计的路径与方法(上)
0:14:11
第13讲:宽带薪酬设计的路径与方法(下)
0:11:37
第14讲:薪酬方案的管理
0:12:26