胡军令

人才管理实战专家
已选课
人力资源管理精进实操系列-链接业务战略的人力资源规划

共10讲

374人已学

第1讲:洞察实质:力资源规划的本质及输出

0:03:47

(试看)

第2讲:六定策略:如何将人力资源规划实操落地

0:06:04

(试看)

第3讲:三维规划:人力资源规划的重点在哪里?

0:10:08

(试看)

第4讲:四六关注:人力资源规划的核心与关键

0:09:28

第5讲:望闻问切:如何开展人力资源诊断?

0:10:52

第6讲:威逼利诱:人力资源管理要如何定位?

0:07:44

第7讲:高低虚实:人力资源分析的要点在哪里?

0:08:33

第8讲:需求预测:人力资源需求规划的影响因素有哪些?

0:05:21

第9讲:抓住关键:要明确你的关键举措与工作重点

0:05:22

第10讲:输出报告:人力资源规划报告的两种形式

0:08:55

课程介绍
具体章节
第1讲:洞察实质:力资源规划的本质及输出
(试看)
0:03:47
第2讲:六定策略:如何将人力资源规划实操落地
(试看)
0:06:04
第3讲:三维规划:人力资源规划的重点在哪里?
(试看)
0:10:08
第4讲:四六关注:人力资源规划的核心与关键
0:09:28
第5讲:望闻问切:如何开展人力资源诊断?
0:10:52
第6讲:威逼利诱:人力资源管理要如何定位?
0:07:44
第7讲:高低虚实:人力资源分析的要点在哪里?
0:08:33
第8讲:需求预测:人力资源需求规划的影响因素有哪些?
0:05:21
第9讲:抓住关键:要明确你的关键举措与工作重点
0:05:22
第10讲:输出报告:人力资源规划报告的两种形式
0:08:55