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胡军令
共29讲
458人已学
第1讲：招聘本质：提升人力资源的ROI
0:07:51
第2讲：招聘逻辑：353流程化符合度
0:09:07
第3讲：招聘需求：到底是真需求还是假需求？
0:09:56
第4讲：招聘需求：要怎么去分析才有效？
0:12:05
第5讲：招聘渠道：基于招聘策略的渠道认知
0:08:29
第6讲：招聘渠道：内外部渠道的识别与使用
0:16:46
第7讲：招聘渠道：渠道的构建与维护管理
0:13:00
第8讲：人才地图：定向地毯式人才搜索
0:11:49
第9讲：伯乐画像：一个优秀面试官是怎样的？
0:18:01
第10讲：企业画像：如何展示公司的吸进力？
0:10:38
第11讲：岗位画像：你们的岗位是什么样的？
0:07:59
第12讲：人才画像：什么样的人你们最好用？
0:06:17
第13讲：筛选简历：如何识别简历中的玄机？
0:13:16
第14讲：面试准备：怎么让面试更有体验感？
0:07:06
第15讲：自我介绍：你到底想听别人介绍什么？
0:08:29
第16讲：面试技术：面试都有哪些招式？
0:08:57
第17讲：六脉神剑：高效面试的六种提问技术
0:08:50
第18讲：巅峰面试：STAR面试法
0:10:10
第19讲：结构化面试：如何在规则内掌控面试？
0:10:47
第20讲：微表情：从细微处洞察应聘者心境
0:07:59
第21讲：因人而异：如何Hold住不同的应聘者？
0:11:05
第22讲：面试追问：没有追问的面试就是瞎聊天
0:14:43
第23讲：测评工具：必不可少的甄选鉴别手段
0:09:45
第24讲：高端招聘：怎么让他们高看你一眼？
0:08:20
第25讲：高潜识别：从哪些维度洞察高潜特质？
0:07:07
第26讲：面试谈薪：如何才能谈钱不伤感情？
0:13:39
第27讲：稳定识别：如何判断应聘者的稳定性？
0:08:21
第28讲：面试评价：谁才是你的Mr. Right？
0:08:15
第29讲：业务视角：把自己修炼成超级招聘官？
0:06:55
