杨文浩
共4讲
3146人已学
第1讲 政策解读与原因分析——为什么企业必须推行末位机制？
0:22:33
第2讲 操作难点与风险防控——如何避免法律纠纷与员工冲突？
0:21:00
第3讲 国企绩效考核实践——如何平衡政策要求与市场化需求？
0:25:03
第4讲 企业末等调整与不胜任退出机制方案设计思路
0:20:29
HR必杀技之胜任力模型构建与实战应用
39521人已学
萝卜与坑的完美结合-四步玩转任职资格体系建设
6327人已学
行为事件访谈实操方法讲解-精准解析胜任力素质
5358人已学
招才选将 人才致胜-如何构建候选标杆岗位的胜任力模型
3381人已学
HR识才提效之如何敏捷数字化建模让选育用留有据可依
2104人已学
岗位胜任能力分析与评估，精准识别与培养
2283人已学
职业生涯规划：胜任力匹配与职业发展策略
2261人已学
人力资源高效管理起点：精确定岗定编
1573人已学
人岗匹配标尺：胜任力建模与岗位价值评估
649人已学
末位调整与不胜任退出机制落地
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