李彩玉

人力资源管理实战专家
已选课
见招拆招-轻松拿下offer

共13讲

1524人已学

先导篇

0:09:11

(试看)

第一讲:首因效应-设计念念不忘的简历

0:16:45

(试看)

第二讲:先入为主-通过邮件再次加深面试官印象

0:13:20

(试看)

第三讲:万无一失-初试面谈过程对答如流

0:23:53

第四讲:精攻专业-复试中脱颖而出

0:13:44

第五讲:如何精准高效的应对面试官发问

0:17:41

第六讲:如何在面试开场前给面试官好感

0:15:35

第七讲:有效提问的六个技巧

0:14:10

第八讲:了解结构化面试的两种类型

0:11:15

第九讲:结构化面试的中测评的三个要素

0:09:48

第十讲:结构化面试的备试三个技巧及7个原则

0:06:45

第十一讲:无领导小组面试的五种题型解析

0:12:46

第十二讲:无领导小组面试通关技巧

0:10:52

课程介绍
具体章节
先导篇
(试看)
0:09:11
第一讲:首因效应-设计念念不忘的简历
(试看)
0:16:45
第二讲:先入为主-通过邮件再次加深面试官印象
(试看)
0:13:20
第三讲:万无一失-初试面谈过程对答如流
0:23:53
第四讲:精攻专业-复试中脱颖而出
0:13:44
第五讲:如何精准高效的应对面试官发问
0:17:41
第六讲:如何在面试开场前给面试官好感
0:15:35
第七讲:有效提问的六个技巧
0:14:10
第八讲:了解结构化面试的两种类型
0:11:15
第九讲:结构化面试的中测评的三个要素
0:09:48
第十讲:结构化面试的备试三个技巧及7个原则
0:06:45
第十一讲:无领导小组面试的五种题型解析
0:12:46
第十二讲:无领导小组面试通关技巧
0:10:52