周建华

职场效能提升专家
已选课
老周说职场——自我成长篇

共31讲

45266人已学

先导篇:老周说职场

0:04:40

(试看)

第一讲: 比别人慢三年 不懂这几条职业规划

0:07:37

(试看)

第二讲:太有用了!懂这几条让你少生气!

0:05:38

(试看)

第三讲:这个牛!真想改变看这几招就行!

0:06:36

第四讲:成熟吗?看看自己在哪个段位!

0:07:16

第五讲:跳槽不思考,一生耽误了!

0:06:20

第六讲:记住!让你厉害的是在下班以后!

0:05:40

第七讲:顿悟!真的误解什么是“习惯”了

0:06:47

第八讲:严重错误!这才是正确的时间管理

0:07:38

第九讲: 太有用了!这几种思维方式真的可以改变人

0:05:58

第十讲: 想快速升职?一定要懂这几条铁律!

0:07:09

第十一讲: 核心要点!五招管理好工作上下各级!

0:06:06

第十二讲:非常有用!用这个让工作效率提高!

0:05:31

第十三讲:严重误解!5S中“素养”被90%的人理解错!

0:05:59

第十四讲:完全被用歪!高手这样用五个为什么方法!

0:06:08

第十五讲: 还不警惕!PPT工作报告正在断送你的职业生涯!

0:06:34

第十六讲:非常有用!高手都这样组织会议!

0:04:57

第十七讲:绝对有用! 5W分析法应该是这样用的!

0:05:20

第十八讲:千万小心!流水账周报赶快扔掉!

0:05:49

第十九讲: 必备技能!VSM价值流分析法!

0:04:52

第二十讲: 不懂这就亏了!创新思维让领导佩服!

0:05:10

第二十一讲: 这下说明白了!系统思维模型简单好记!

0:06:55

第二十二讲: 想决策风险小 这四个方法管用

0:05:17

第二十三讲:还闭门造车?高手都这样写年底工作总结!

0:05:05

第二十四讲: 完全错误!PDCA这样用才正确

0:05:13

第二十五讲: 小心老好人!领导非常反感这类人

0:04:35

第二十六讲:别做冤大头!因为邮件被领导贴标签太亏了!

0:05:15

第二十七讲:很危险!不懂与职场小人相处!

0:05:10

第二十八讲:被人看不起!职场中要懂得不过度讨好人!

0:04:50

第二十九讲:非常重要!给人安全感是职场取胜法宝!

0:04:54

第三十讲:不争取就傻了!职场中必须努力争取的几件事!

0:05:50

课程介绍
具体章节
先导篇:老周说职场
(试看)
0:04:40
第一讲: 比别人慢三年 不懂这几条职业规划
(试看)
0:07:37
第二讲:太有用了!懂这几条让你少生气!
(试看)
0:05:38
第三讲:这个牛!真想改变看这几招就行!
0:06:36
第四讲:成熟吗?看看自己在哪个段位!
0:07:16
第五讲:跳槽不思考,一生耽误了!
0:06:20
第六讲:记住!让你厉害的是在下班以后!
0:05:40
第七讲:顿悟!真的误解什么是“习惯”了
0:06:47
第八讲:严重错误!这才是正确的时间管理
0:07:38
第九讲: 太有用了!这几种思维方式真的可以改变人
0:05:58
第十讲: 想快速升职?一定要懂这几条铁律!
0:07:09
第十一讲: 核心要点!五招管理好工作上下各级!
0:06:06
第十二讲:非常有用!用这个让工作效率提高!
0:05:31
第十三讲:严重误解!5S中“素养”被90%的人理解错!
0:05:59
第十四讲:完全被用歪!高手这样用五个为什么方法!
0:06:08
第十五讲: 还不警惕!PPT工作报告正在断送你的职业生涯!
0:06:34
第十六讲:非常有用!高手都这样组织会议!
0:04:57
第十七讲:绝对有用! 5W分析法应该是这样用的!
0:05:20
第十八讲:千万小心!流水账周报赶快扔掉!
0:05:49
第十九讲: 必备技能!VSM价值流分析法!
0:04:52
第二十讲: 不懂这就亏了!创新思维让领导佩服!
0:05:10
第二十一讲: 这下说明白了!系统思维模型简单好记!
0:06:55
第二十二讲: 想决策风险小 这四个方法管用
0:05:17
第二十三讲:还闭门造车?高手都这样写年底工作总结!
0:05:05
第二十四讲: 完全错误!PDCA这样用才正确
0:05:13
第二十五讲: 小心老好人!领导非常反感这类人
0:04:35
第二十六讲:别做冤大头!因为邮件被领导贴标签太亏了!
0:05:15
第二十七讲:很危险!不懂与职场小人相处!
0:05:10
第二十八讲:被人看不起!职场中要懂得不过度讨好人!
0:04:50
第二十九讲:非常重要!给人安全感是职场取胜法宝!
0:04:54
第三十讲:不争取就傻了!职场中必须努力争取的几件事!
0:05:50