胡军令

人才管理实战专家
已选课
人力资源管理精进实操系列-三项制度改革下的国企绩效薪酬体系建设

共10讲

328人已学

第1讲:国企HR认知:三能机制的对国企人力资源体系的影响

0:07:05

(试看)

第2讲:国企新政解读:国资委、人社部针对国企的部分新政解读

0:06:59

(试看)

第3讲:国企绩效:国企绩效的新变化解读

0:05:52

(试看)

第4讲:赢在绩效:目标制定、权重划分、考核雷区、结果应用

0:11:01

第5讲:工资总额:工资总额的价值及应用

0:08:28

第6讲:职业经理人:真正实现干部“能上能下”

0:06:55

第7讲:国企三定:企业“三定”的关系及应用

0:04:39

第8讲:以岗定责:国企组织架构梳理和岗位说明书

0:06:19

第9讲:以责定考:国企绩效考核实战

0:08:34

第10讲:以考定薪:考核结果在三能机制下的应用

0:07:46

课程介绍
具体章节
第1讲:国企HR认知:三能机制的对国企人力资源体系的影响
(试看)
0:07:05
第2讲:国企新政解读:国资委、人社部针对国企的部分新政解读
(试看)
0:06:59
第3讲:国企绩效:国企绩效的新变化解读
(试看)
0:05:52
第4讲:赢在绩效:目标制定、权重划分、考核雷区、结果应用
0:11:01
第5讲:工资总额:工资总额的价值及应用
0:08:28
第6讲:职业经理人:真正实现干部“能上能下”
0:06:55
第7讲:国企三定:企业“三定”的关系及应用
0:04:39
第8讲:以岗定责:国企组织架构梳理和岗位说明书
0:06:19
第9讲:以责定考:国企绩效考核实战
0:08:34
第10讲:以考定薪:考核结果在三能机制下的应用
0:07:46