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基于团队发展的人员培育-HRBP+行动学习部门学习模式打造

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基于团队发展的人员培育-HRBP培训与一般HR有什么不同

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HRBP团队管理核心技能-巧用BLM模型管理团队

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“四步曲”助力HRBP收获业务支持

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薪税师之用工风险中的薪酬管理

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从基础到进阶的人力资源管理实务-入职篇

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树立业务思维-HRBP+的数据建模基础

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基于业务分析后的重点人才招聘-HRBP招人与一般HR有什么不同？

章节：3/共3讲

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基于业务分析后的重点人才招聘-核心岗位的甄选

章节：3/共3讲

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掌握团队绩效管理-HRBP+绩效管理与一般HR有什么不同

章节：3/共3讲

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从管理到共创-新时代下企业人力资源的变革之法

章节：6/共6讲

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薪税师之人力成本中的薪酬管理

章节：7/共7讲

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企业行政管理之印章证照管理

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突破薪酬难点之年终奖设计技巧

章节：4/共4讲

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企业行政管理之行政提案管理

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树立业务思维-HRBP的核心能力人才测评基础

章节：3/共3讲

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