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朱宁川
共47讲
50219人已学
第一讲：以终为始——绩效提升才是培训的首要目标
0:14:31
第二讲：专业培训课程的五级评估法
0:06:46
第三讲：培训师的意义与价值——影响学员改变
0:12:24
第四讲：当代学员学习诉求——有用有趣有干货
0:21:44
第五讲：讲台上的台风呈现
0:19:48
第六讲：开场白的快速导入
0:22:04
第七讲：巧用破冰吸引眼球
0:16:43
第八讲：WIIFM与“我”何干如何切
0:12:15
第九讲：有效克服紧张的技巧
0:08:39
第十讲：内训师如何树立权威与信任感
0:10:45
第十一讲：PREP四步法——快速表达观点
0:04:59
第十二讲：讲好故事提升影响力
0:20:06
第十三讲：如何做好培训的收尾
0:05:15
第十四讲：提问技巧提升学员参与感
0:21:51
第十五讲：内训师专业回答问题五步法
0:04:55
第十六讲：如何应对课堂中的各种“挑战”
0:06:32
第十七讲：巧用同理心3F反馈法
0:04:22
第十八讲：内训师如何做点评——汉堡包法
0:06:30
第十九讲：课程类别——态度-知识-技能
0:08:52
第二十讲：培训设计的四步循环
0:06:58
第二十一讲：如何做好课程的需求分析
0:13:59
第二十二讲：课程素材整理
0:17:16
第二十三讲：思维导图逻辑梳理
0:15:32
第二十四讲：课题设计技巧
0:05:25
第二十五讲：课程开发规划设计
0:05:24
第二十六讲：MEET结构让课程有趣有用有干货
0:12:38
第二十七讲：培训的效果评估
0:10:30
第二十八讲：完美PPT课件的制作（上）
0:18:29
第二十九讲：完美PPT课件的制作（中）
0:22:46
第三十讲：完美PPT课件的制作（下）
0:32:24
第三十一讲：岗位经验萃取
0:19:59
第三十二讲：岗位经验萃取的案例准备
0:14:24
第三十三讲：经验萃取的步骤与流程
0:15:01
第三十四讲：如何编写简单案例——区辨题
0:16:41
第三十五讲：如何编写复杂案例——情景案例
0:07:24
第三十六讲：微课的发展
0:22:32
第三十七讲：如何规划微课设计
0:11:40
第三十八讲：微课开发的四大流程
0:05:27
第三十九讲：巧妙设计吸引力的微课名字
0:09:20
第四十讲：四步做好微课的内容设计
0:12:50
第四十一讲：微课的“包装”
0:05:09
第四十二讲：让微课更落地儿
0:04:50
第四十三讲：微课呈现三步曲
0:08:36
第四十四讲：微课制作工具介绍
0:11:31
第四十五讲：关于“在线课程”不得不说的事儿
0:09:05
第四十六讲：在线直播课的课程结构
0:06:28
第四十七讲：在线直播课程全流程准备
0:12:41
