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基于团队发展的人员培育-HRBP+新员工培训模型

章节：3/共3讲

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掌握团队绩效管理-HRBP+绩效薪酬考核建模万能公式

章节：8/共8讲

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掌握团队绩效管理-HRBP+绩效管理与一般HR有什么不同

章节：3/共3讲

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基于业务分析后的重点人才招聘-HRBP招人与一般HR有什么不同？

章节：3/共3讲

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树立业务思维-HRBP+的数据建模基础

章节：5/共5讲

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树立业务思维-HRBP的工作关系

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树立业务思维-HRBP的核心能力人才测评基础

章节：3/共3讲

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树立业务思维-HRBP+的工作界面和角色定位

章节：4/共4讲

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思维蜕变-HRBP如何树立业务思维

章节：4/共4讲

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活用工具-HRBP必会的五大工具

章节：7/共7讲

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赋能增效-HRBP如何落地业务

章节：3/共3讲

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招才选将 人才致胜-如何构建候选标杆岗位的胜任力模型

章节：2/共2讲

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金牌面试官-新媒体招聘渠道开发与精准招聘技巧

章节：18/共18讲

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打造核心团队-人才的选用育留

章节：6/共6讲

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人人都是HRBP-非人力资源部门的人力资源管理

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卓越三支柱模式下HRBP自我修炼和效能构建

章节：4/共4讲

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